Alborsagia.com البورصجية نيوز

الأثنين 21 ديسمبر 2015
أخر خبر
مصر تفوز بعضوية مجلس المنظمة الدولية للطيران المدنى " الإيكاو " - رئيس الوزراء يصدر قرارا بالتجديد لشحات الغتوري رئيسا لمصلحة الجمارك لمدة عام - 10 شركات ناشئة بمبادرة رواد النيل تشارك في الملتقى الـ 14 لصناعة الإبداع - مصر تفوز بمقعد نائب رئيس اللجنة الاقتصادية بالمنظمة الدولية للطيران المدني - الفريق محمد عباس : حريصون على تعزيز التعاون مع المنظمة الدولية للطيران المدنى - وزير الطيران يبحث مع رئيس المجلس الدولي للمطارات وأمين عام المفوضية الإفريقية للطيران سب - مصر للطيران تعلن أسعار تذاكر عمرة المولد النبوى الشريف لموسم 1444 هـ -2022م - وزير الطيران يلتقى وزير المواصلات القطري لتعزيز التعاون المشترك بين البلدين فى مجال النقل - الداخلية تضبط 1534 قضية تموينية خلال 24 ساعة - وزير قطاع الأعمال العام يتفقد عددًا من الشركات التابعة بالإسكندرية - وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية تلتقي المديرة الإقليمية للتنمية البشرية بالبنك الدولي - «الصقر»: فيريرا يوافق على ضم الصاعد يوسف حسن - حبس أشهر «ديلر» لترويج الحشيش بالتجمع الخامس - مدبولى عن تطوير محور 26 يوليو: نحرص على التخطيط لاستيعاب تزايد الحركة - الفريق أسامة ربيع يتابع حصاد الأحواض المستزرعة وحصاد 42 طن جمبري منذ بداية الشهر الجاري -

بنوك وتامين

العربي : تشكيل لجنة لوضع سياسة موحدة للأجور

طباعة
اسم الكاتب : سحر عبدالغني

قال الدكتور أشرف العربي، وزير التخطيط والتعاون الدولي، إن ربط الأجور بالإنتاجية من أهم العقبات التي تواجه مصر في هذه المرحلة ، في ظل سيطرت مجموعة من أسواق العمل المجزأة علي السوق المصري  مما شكل  تحديا أمام صانع القرار في مصر لتطبيق منهج موحد للأجور  ..
  وقال  انه علي مدار الحكومات السابقة لم يتم وضع سياسة قومية للأجور ، انه وفقا لأخر ارقام اصدرها الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الإحصاء ،فان معدل  البطالة ارتفع الي  13.4% ،بإجمالي 3.7 مليون متعطل ، ولم يوضع البطالة المقنعة والموسمية .
و اوضح العربي خلال الندوة التي عقدت في  كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة القاهرة، تحت عنوان "الإنتاجية وسياسة عادلة للأجور في الاقتصاد المصري" مساء اليوم ان منظومة الدعم تزيد الفقير فقرا والثري ثراءُ   ، معلنا انه يشجع الدعم النقدي
و وتطرق العربي الي هيكل الاجور والذي يعاني خللا كبيرا علي حد تعبيره وقال  أن الأجر الثابت يساوي 18% من إجمالي ما يحصل عليه العامل، وذلك مقابل اكثر من 80% للأجر المتغير ، وذلك بالمخالفة للسياسات السليمة للأجور
معلنا انه تم  منذ وقت سابق تشكيل لجنة تضم الجهاز المركزي للتنظيم والادارة والتخطيط والمالية  وخبراء في مجال الاجور  من اساتذة الجامعات والتخصصين ، وخبراء من منظمة العمل الدولية ويتم العمل حاليا علي وضع منهج وسياسة للأجور يتم علي اساسها اعداد جميع التشريعات والخطط المستقبلية والتي تتعلق بهذا الشأن
 

إرسل لصديق

تعليقات فيسبوك