وقع المهندس هاني محمود وزير الدولة للتنمية الإدارية اليوم والدكتور محمد صابر عرب وزير الثقافة بروتوكول تعاون بين الجانبين لتطوير المنظومة الإدارية بوزارةالثقافة .
واشار الهندس هاني محمود وزير الدولة للتنمية الادارية انه سيتم عمل دورات تدريبية لرفع كفاءة واداء العاملين بوزارة الثقافة والبالغ عددهم 35179 موظف ، للمساهمة في تكوين كوادر قادرة على التعامل بأساليب الإدارة الحديثة ولديها روح الابتكار والتطور.
واضاف انه سيتم إعادة هندسة وميكنة دورات العمل من خلال تكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى تبسيط الإجراءات وإتاحة الخدمات والأنشطة الثقافية .
ولفت محمود الى انه سيتم حصر المشكلات المرتبطة بالأوضاع المؤسسية الخاصة بوزارة الثقافة لوضع إطار عام للتطوير من خلال وضع هيكل تنظيمي مقترح باختصاصات تتلاءم مع تلك التي يقوم بها كل قطاع من قطاعات وزارة الثقافة و إعادة هندسة دورات العمل بوزارة الثقافة بما يتفق مع الهيكل التنظيمي المقترح و تنفيذ برامج تنمية وبناء القدرات اللازمة لإعداد وتأهيل الكوادر البشرية العاملة بوزارة الثقافة و ميكنة دورات العمل.
ونوه الى انه سيتم توفير آلية لتبادل البيانات والخدمات مع الجهات الحكومية المختلفة عن طريق المنظومة القومية لتبادل البيانات والتي تديرها وزارة الدولة للتنمية الإدارية.
وأكد محمود حرص وزارة التنمية الادرية على تطوير منظومة الاداء الحكومي لتوفيرخدمات أفضل للمواطنين من خلال إعادة هيكلة الوزارات ، وإعادة هندسة دورات العمل وميكنتها ، وتبسيط إجراءات الحصول على الخدمات المقدمة ، وإعداد كوادر إدارية مؤهلة.
الجدير بالذكر أن وزارة الدولة للتنمية الإدارية ممثلة في برنامج التطوير المؤسسي تقوم بصياغة السياسات العامة والخطط والبرامج الكفيلة بتفعيل وتطوير أداء الخدمات الحكومية وتبسيط الإجراءات والحصول عليها وذلك من خلال وضع آليات التعاون مع الوزارات والهيئات الحكومية المعنية لتنفيذ مشروعات تطوير الخدمات وتحديد أساليب كفاءة وجودة الخدمة المقدمة منها مع اعتماد محددات ومؤشرات الأداء والتقييم ، بالإضافة إلى دورها في التطوير من خلال وضع خطط إستراتيجية تتناسب مع الدور المنوط به كل جهة إدارية بواسطة مجموعة من الأنشطة منها إعادة صياغة الهياكل التنظيمية، والاختصاصات الوظيفية، وتحديد أدوار وحدات العمل بما يتواءم مع الهياكل التنظيمية المستحدثة، بالإضافة إلى إعداد الخطط والبرامج اللازمة للارتقاء وتنمية الموارد البشرية بالدولة وتنظيم برامج تدريب للقادة والإداريين والتعاون مع المؤسسات العلمية والوكالات والمراكز البحثية الوطنية والأجنبية المختصة بتنمية الموارد البشرية